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QUI SOMMES-NOUS ?
Vous rejoindrez Artefact, cabinet de conseil spécialisé dans la transformation business par la data, disposant d’une forte compétence marketing, tant du point de vue du conseil que de l’activation et de la création.
Une partie des grands enjeux de cette transformation relève de la production : Comment concevoir des expériences utilisateurs plus performantes ? Quelles sont les meilleures méthodologies pour mettre en place les dernières technologies ? Quels process et outils pour gérer une grande volumétrie de contenus marketing ?
C’est pour être capable d’accompagner nos clients sur ces problématiques opérationnelles importantes que nous avons créé une entité unique au sein d’Artefact : Artefact Studio.
Une entité indépendante à l’intérieur d’Artefact, qui bénéficie de sa renommée et de ses moyens tout en ayant une grande liberté d’action.
Le Studio de production d’Artefact, en plein développement, recherche son/sa Product Owner.
L’ÉQUIPE ARTEFACT STUDIO
Notre équipe de 30+ créatifs, UX, commerciaux, producers et développeurs travaille au quotidien à toutes les étapes de réalisation d’un projet (stratégie / conception UX, direction artistique & UI, production & déploiement), et sur tous types de produits digitaux :
MISSIONS
En tant que Product Owner au sein du Studio d’Artefact vous rejoindrez notre équipe de production en charge de l’évolution produit de l’un de nos clients phare chez Artefact.
Vous rejoindrez l’équipe Produit composée de développeurs front-end, développeurs back-end ainsi que d’un product designer.
Responsabilités clés :
PROFIL
LES PETITS +
Accès à la salle de sport Artefact
Abonnement Classpass
Remboursement du forfait téléphonique
Télétravail possible
En savoir plus sur le Studio Artefact 3000
Website : https://studio.artefact3000.com
Medium : https://medium.com/@studioartefact3000
Instagram : https://www.instagram.com/studio.artefact3000/
Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.
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