Senior Product Manager

Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.

Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.

Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !

Chez Preligens, vous ferez partie de l’équipe Produit, dont la mission est d’offrir des solutions d'analyse de pointe utilisant l’intelligence artificielle. Notre gamme de produits comprend des solutions de traitement automatisé d’images satellite, de vidéo et de données acoustiques assistées par l’IA. L’équipe pilote également certains de nos logiciels internes les plus cruciaux, comme les pipelines de traitement de données ou les outils de création et d'optimisation des algorithmes d’IA. 

Les équipes de Preligens conçoivent des solutions d’IA qui sont le résultat de la combinaison d’algorithmes avancés et de modèles d’intelligence artificielle intégrés au sein de différentes plateformes logicielles. Ces détecteurs sont développés  au sein d’une AI Factory qui s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire, un procédé de conception et une plateforme d’IA propriétaire.

En tant que Senior Product Manager sur cette plateforme de production IA, vous serez sous la responsabilité du Vice-Président Produit et serez chargé de son positionnement. A ce titre, vous aurez la responsabilité de construire la vision, de piloter la feuille de route et de coordonner les efforts en interne pour proposer les meilleures solutions.

En tant que Senior Product Manager, vos missions seront de

→ Construire une solide connaissance : 

Des différents secteurs d’activité de Preligens et des enjeux de l’IA au sein de ces différents secteurs

Du processus de conception des détecteurs et des métiers qui y sont impliqués

Du marché de l’outillage IA et MLOps et de l’écosystème open-source sur ces problématiques ;

Des bonnes pratiques de développement IA, aussi bien d’un point de vue technique, éthique, que régulatoire

→ Définir la vision et la feuille de route en prenant en compte :

Les besoins des équipes utilisatrices des différents secteurs d’activités de Preligens ;

Une réflexion constante sur le make or buy alimentée par une solide compréhension de l’écosystème et de l’état de l’art ; 

La nécessité de garantir la bonne maintenance et le support sur les outils en production ;

Les enjeux en matière de sécurité, traçabilité, régulations.

→ Coordonner et motiver les équipes impliquées dans les développements sur votre périmètre, en animant des rituels réguliers permettant d'échanger des idées, d'identifier les points de progrès et d'expliquer la stratégie produit et les priorités de l’entreprise.

→ Être un leader reconnu au sein de l’entreprise et l’interlocuteur de référence sur votre périmètre.

→ Positionner Preligens comme acteur de référence sur les questions liées à l’industrialisation de l’intelligence artificielle par :

La participation à la construction de matériel de communication sur l’expertise et le positionnement de Preligens sur ces sujets,

La diffusion de ce positionnement auprès des clients et partenaires et lors d’événements clefs.

→ Vous justifiez d'au moins 6 années d'expérience

→ Vous avez une expérience antérieure en tant que Product Manager, Head of Product, Project Manager ou Architecte sur un périmètre de développement logiciel à destination d’un public de développeurs

→ Vous avez une forte appétence pour les sujets liés à l'IA

→ Vous êtes dotés d'excellentes compétences organisationnelles et autonomie

→ Vous avez un fort esprit analytique

→ Vous avez une forte capacité de synthèse et de restitution à l'écrit et à l'oral

→ Vous avez à coeur de relever des défis, de faire preuve de résilience et de progresser

→ Vous êtes reconnu pour votre relationnel fort et positif

→ Vous maîtrisez le Français et de l’Anglais à un niveau professionnel

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation

→ Un minimum de 33 jours de congés par an

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez

→ Un dernier entretien avec l'un de nos fondateurs

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀