What is the type of contract for this position?

The contract for this position is a Full-time contract

What's the salary range for the Senior Growth Product Manager H/F (Toulouse, Bordeaux ou Remote) position?

The suggested salary for this position is €55,800-€63,600

Is telecommuting possible for this position?

Yes, telecommuting is possible for this position

Senior Growth Product Manager job at Ilek

Rejoignez le mouvement de l’énergie positive 🌿

Chez ilek, nous consacrons notre énergie à faire du bien à la planète, à la société et aux individus. ilek est un néo-énergéticien lancé en 2016 avec une idée en tête : changer notre avenir énergétique

Nous sommes à la fois un fournisseur d'électricité verte et de biogaz issus de producteurs français indépendants, mais également un acteur investi dans ces filières durables et locales. Notre modèle est simple : permettre à des producteurs d'énergie renouvelable de vendre directement leur production à des particuliers. C’est exactement ce qu’on appelle du circuit court, et ça a l’avantage de rendre le marché de l'énergie plus simple, plus transparent et surtout accessible au plus grand nombre.

Ce modèle, nous en sommes très fièr.e.s👌. Et nous le sommes d’autant plus qu’ilek est reconnu comme l'un des fournisseurs les plus engagés, en tant qu’entreprise certifiée BCorp, avec une offre labellisée VertVolt, ou en tant que membre du French Tech 120.

L’équipe Produit est en charge de proposer la meilleure expérience possible à nos client.e.s, futur.e.s client.e.s ilek et utilisateur.rice.s. Nous construisons pour nos utilisateur.rice.s les fonctionnalités et les optimisations afin de rendre notre produit le plus simple et accessible possible.

L’année 2024 s’annonce passionnante pour les équipes Produit ilek avec des objectifs d’entreprise ambitieux. En effet, Ilek est en pleine croissance : de nouvelles typologies d’utilisateurs et de besoins émergent avec une volonté forte de renforcer et de structurer les équipes Produit de ilek afin d’être au rendez-vous de ces nouveaux challenges.

L’équipe Design, répartie dans les différentes tribes, est attendue afin d’identifier de nouvelles opportunités grâce à la mise en place d’une recherche en continu et afin de rendre l’expérience utilisateur qualitative et vibrante afin d’avoir toujours plus d’impact sur nos solutions proposées.

En tant que Senior Growth Product Manager, votre mission est d'identifier les opportunités afin d'optimiser l'expérience produit pour stimuler l'acquisition et l'activation des clients, ainsi que de concevoir des expérimentations pour tester des hypothèses et mettre en œuvre les bonnes solutions.

Vous construisez la vision et exécutez la stratégie de la squad Growth, en visant notamment la croissance à travers les nouveaux contrats et le taux de conversion, en vous alignant avec les objectifs de la société.

👩‍💻🧑‍💻 Vos responsabilités seront les suivantes :

DISCOVERY

Mettre en place une approche de discovery en continu. Documenter les enseignements clés en matière de croissance issus des analyses quantitatives et qualitatives et aligner les parties prenantes sur une compréhension commune de la stratégie autour des impayés.
Mesurer les enjeux/l’impact potentiel de chaque problème afin de les prioriser avec pertinence selon les objectifs business d’ilek et les OKR trimestriels.
Identifier les fonctionnalités et les flux qui nécessitent une optimisation, pour améliorer leur performance en concevant et en menant des expérimentations, des tests A/B, etc.
Développer une compréhension forte des processus opérationnels et une étroite collaboration avec les experts métiers, des expertises liés au secteur de l’énergie, à l’acquisition et à gestion des clients.
Travailler avec l'équipe tech sur la scalabilité des solutions mises en place et la gestion de la dette technique.

DELIVERY

Collaborer autour de l’idéation des solutions (Stakeholders, Product Designers, User Researchers, QA et Tech essentiellement).
Collecter et prioriser du Product backlog.
Rédiger des Product Specs.
Participer aux cérémonies agiles : daily,rétrospectives, refinement, etc.
Release Management : validation de la mise en production et communication interne.

STRATEGIE / MESURE

Assurer le suivi et la communication des performances des projets, mesure de l'adoption et élaboration de stratégies de réitération pour les solutions lancées.
Participer activement à la construction de la Stratégie et de la Roadmap produit.
Contribuer à l'évangélisation du produit en interne, communication des évolutions, documentation.
Faire preuve de leadership et faire en sorte d’aligner les enjeux des stakeholders, des clients et de l’entreprise.

VOS FORCES :

Vous êtes capable de gérer un projet de A à Z.
Vous êtes à l'aise avec la partie Analytics, notamment grâce à votre esprit scientifique.
Vous savez prioriser (temps, tâches, sujets), gérer l'incertitude et votre rigueur et capacités d'organisation font des merveilles.
Animer ou organiser des workshops avec tous types de métiers n'a pas de secret pour vous.
Votre expérience vous permet une bonne compréhension de la Tech (Back, Front, BDD etc) ainsi que du Marketing et des enjeux Growth au sens large.
Vous avez un talent de communiquant et savez créer des liens pour favoriser la collaboration, dans un contexte d'empathie et en étant à l'écoute.

Logiciels/outils utilisés chez ilek :

Figma
Notion
Slack
Miro
Hotjar
Gitlab

🎯 Profil recherché :

Vous bénéficiez de 6 ans ou plus d'expérience en Product Management et avez obtenu de bons résultats en matière de croissance, axée sur les données.
Vous êtes familier.ère avec la mise en place et l'exécution d'expérimentations (tests A/B).
Vous avez déjà travaillé en étroite collaboration avec des équipes de Design ainsi qu'en gérant des parties prenantes dans le domaine du Marketing.
Une expérience sur un poste Marketing ou en no-code/low-code est un plus.

🎁 Pourquoi rejoindre ilek ? Chez ilek nous avons à coeur d’offrir un cadre de travail dans lequel tout le monde se sent bien. Et cela se traduit à différents niveaux :

La possibilité de contribuer à un mouvement qui ne cesse de grandir, dans une entreprise engagée et certifiée BCorp,
Un environnement de travail qui s’adapte, avec la possibilité d’opter pour un télétravail complet n’importe où en France, ou de venir profiter du bon accueil de notre Station Verte à Toulouse,
Un encadrement approfondi dès l’accueil et des formations régulières,
Transports : prise en charge de 50% des abonnements,
Restauration : titres restaurant,
Culture : des titres cadeaux Culture,
Santé : prise en charge d’une partie de la Mutuelle ainsi qu’un abonnement personnel à des séances sur Moka Care,
Participations : des BSPCE sont proposés à toutes les équipes,
Parents : la possibilité d’avoir des places de crèches,
Énergie : une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d’énergie.

Process de recrutement :

Entretien avec Juliette Talent Acquisition Specialist,
Entretien avec Roberto, Lead Product Manager,
Etude de cas/test technique,
Regard croisé : rencontre avec deux membres de l'équipe Marketing,
Entretien avec Claire, CPO,
Café Fondateur avec Julien, CEO.

Alors, prêt.e à rejoindre le mouvement ?

Avec une équipe de plus de 200 personnes, nous souhaitons sans cesse nous enrichir de la venue de profils variés et cela s’inscrit dans une véritable démarche pour la diversité.

Ensemble, nous voulons aller toujours plus loin pour participer à la transition écologique et ambitionnons de faire économiser plus de 1 000 000 tonnes de CO2. Notre objectif : devenir la première alternative renouvelable au leader du marché.

Alors, prêt.e à relever le défi et à venir changer le monde avec nous ?

Nous sommes convaincu.es de l’importance de rendre les énergies renouvelables accessibles à tou.tes, pour que la transition écologique s’associe à la lutte contre les inégalités. C’est aussi pourquoi nous croyons à l’importance d’une équipe diversifiée, et nous encourageons toutes les personnes à candidater quelle que soit leur identité de genre, leur handicap ou leurs origines.

Nous avons à coeur de proposer un environnement de travail inclusif pour tous les profils.

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