Product Owner Senior (SaaS complexe / scale) – Paris / hybride

Neil est un ERP SaaS innovant dédié à l’enseignement supérieur.

Après plusieurs années centrées sur le développement produit, nous entrons dans une phase clé : mise sur le marché, montée en charge et passage à l’échelle.

🚀 Ton futur rôle

Deviens notre Product Owner Senior et prends une place clé dans notre aventure : piloter l’organisation produit/tech et guider la transformation d’un SaaS complexe en solution scalable.

En clair, tu auras un rôle stratégique avec un impact direct sur la réussite de Neil et sur notre passage de 10 à 100 clients. Tu seras :

• le pilote opérationnel d’un ERP SaaS ambitieux,

• le bras droit du CTPO, en reprenant l’opérationnel pour qu’il se concentre sur la vision,

• le chef d’orchestre qui structure et aligne l’équipe tech & produit,

• le garant de la qualité et de la scalabilité d’une plateforme qui transforme l’enseignement supérieur.

🎯 Tes missions

• Gérer, prioriser et affiner le backlog produit.

• Traduire les besoins métiers en user stories claires et actionnables.

• Définir et suivre les KPIs produit (adoption, satisfaction, ROI).

• Mettre en place et améliorer nos process de scale (release management, QA, monitoring).

• Anticiper les enjeux de performance, intégration et interopérabilité du produit.

• Collaborer avec le CTPO, les devs, le PM, le design, le support, le marketing et les sales pour délivrer un produit de qualité.
  

✅ Ton profil

• Minimum 8 ans d’expérience en tant que PO/PM dans un environnement SaaS complexe.

• Formation supérieure (Bac+5, école d’ingénieur ou équivalent), avec un solide socle technique. Une double compétence technique / produit est un vrai plus.

• Ancien dev, architecte ou profil avec culture technique solide.

• Maîtrise des méthodos Agile (Scrum, Kanban) et des outils (Jira, GitHub, Notion).

• Sensibilité UX et fort focus impact client.

• Leadership naturel, communication claire, capacité à fédérer.

💡 Ce qu’on attend de toi

• Garantir la cohérence et la qualité fonctionnelle du produit.

• Prioriser les développements selon la valeur business et l’impact client.

• Assurer une traduction fluide des besoins métiers vers l’équipe tech.

• Porter une vision court terme alignée avec la roadmap stratégique.
  

📍 Infos pratiques

• Localisation : Paris (hybride possible)

• Salaire : 70 - 85 k€ bruts/an selon profil

🔎 Le process de recrutement

1. Préqualification (30 min) 

2. Entretien technique & produit (1h30) – avec CTPO & Lead Dev

3. Étude de cas (à la maison)

4. Restitution & culture fit - avec la PM, la DG et le CTPO 

5. Références & closing

👉 Tu veux participer à l’aventure et construire avec nous un ERP qui va transformer l’enseignement supérieur ?

Envoie ton CV (et un petit mot si tu le souhaites) à : [email protected] 

On a hâte de découvrir ton parcours !