What is the type of contract for this position?

The contract for this position is a Full-time contract

What's the salary range for the Product Manager position?

The suggested salary for this position is $155,000 - $204,500*

Is telecommuting possible for this position?

No, telecommuting is not possible for this position

Product Manager job at Manty

L’équipe Tech/Engineering est composée d’une quinzaine de personnes divisées en 3 pôles :

- Développement : développeurs, lead developer et CTO

- Produit : head of product, product manager et product owner

- Data : responsable data et data engineer

Ta mission du poste :

Rattaché.e à notre Head of Product, ta mission sera d’animer notre équipe de développeurs afin d’assurer le développement de nos solutions et des fonctionnalités qui nous permettront de continuer la modernisation du secteur public !

Tes responsabilités :

* S’assurer de la valeur de nos produits et identifier de nouveaux axes de développement, en veillant avec notre Product Marketing que nos solutions et nos fonctionnalités correspondent aux besoin de nos clients et encadrer les changements si besoin

* Mettre en place et coordonner la Roadmap à moyen terme (trimestre à venir): définir, prioriser et suivre les activités nécessaires à son exécution

* Définir et rédiger des user stories claires, gérer le backlog produit et organiser les tests utilisateurs

* Orchestrer et améliorer les processus de développement produit : être le responsable et animer l’ensemble des rituels de sa squad (Sprint planning, stand-up, rétros, refinement etc..)

* Porter la vision Produit et former les équipes en interne sur les nouvelles fonctionnalités : s’assurer d’une bonne communication sur le produit auprès de toutes les équipes de l’entreprise : tu seras l’expert de ton produit !

* Accompagner et onboarder les Product Owner de l’équipe

Profil recherché :

Tu as déjà eu une expérience réussie d’au moins 2 ans en tant que Chef de projet dans une équipe tech en travaillant directement avec les développeurs
Tu fais preuve de rigueur et d’organisation : tu seras notre Chef de Projet Produit !
Tu as une grande capacité d’écoute : tu sauras bien comprendre les besoins de nos clients et de nos utilisateurs
Tu as un excellent relationnel et un esprit pédagogue : il faut être capable de convaincre et d’aligner toutes les équipes en communiquant une vision claire et inspirante de nos produits
Tu as déjà géré.e le développement d’un nouveau produit en autonomie !
Tu ressens une réelle volonté d’aider le secteur public à se moderniser !

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics
Nous venons de clôturer une deuxième levée de fonds avec le groupe Relyens ! Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l’état
Un package de salaire très attractif !
Possibilité de progression rapide au sein d’une boite en croissance
Transparence à tous les niveaux de notre entreprise et esprit d’initiative fortement valorisé
Un vrai accompagnement dans l’équipe engineering (Programme de mentoring, Lunch&Learn, peer programming et peer engineering pour les spécifications)

Bonus :

Possibilité de travailler en full-remote ou dans nos supers locaux : WeWork Avenue de France ! Télétravail flexible !
9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty, Carte Swile
Mutuelle prise en charge à 100% par Manty, Alan
500 € annuel de forfait mobilité durable. Remboursements à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo…) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l’unité... C’est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait, Carte Swile
Abonnement Gymlib
Abonnement Clac des Doigts, une conciergerie d’entreprise prise en charge à 100%
1200 € annuel de budget individuel de formation (formations, conférences...)
150 € annuel pour l’achat de livres
Programme de mentorat pour t’accompagner dans ton parcours chez Manty

Processus de recrutement :

1. Entretien RH avec Sacha Gaillard (45 min) pour apprendre à te connaître et t’en dire davantage sur Manty
2. Entretien avec Joseph, CTO et co-fondateur (1h30)
3. Cas technique avec Louis, Head of Product (1h30), pour faire connaissance avec ton futur manager. Tu auras aussi une partie cas technique où tu présenteras un produit
4. Entretien fit avec 2 personnes de l'équipe en même temps (45 mins)

Si besoin, tu peux aussi rencontrer plus de personnes de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous !

Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines.

Bon à savoir :

Manty est l'une des "Top 10 Govtech startup in Europe", et l'une des seules startups à s'attaquer à cet immense problème qu'est la modernisation de l'administration !

À la suite d'une levée de fonds réussie, Manty veut maintenant déployer sa plateforme dans toutes les villes françaises avant une expansion internationale.

Product Manager

Profil recherché :

Processus de recrutement :

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