La team Product s’agrandit et recherche un/une Product Designer ! ?
Cette équipe est composée d’un CPO, de 3 Product Managers, de 3 Product Designers (dont un lead, Evan) et d’une Brand Designer.
Le/la Product designer travaillera au sein d’une squad sur les interfaces d’un dashboard utilisé chaque mois par des milliers de Marketers, Product Managers et Développeurs de grands groupes et startups Européennes. Il/elle servira une stratégie produit ambitieuse et résolument innovante sans pour autant sacrifier la qualité et la cohérence de l’expérience utilisateur, l’un de nos différenciants historiques.
Missions :
Designer
Il/elle aura pour mission principale de concevoir des interfaces et expériences utilisateurs exceptionnelles, en appliquant un processus créatif avancé et rigoureux :
Participer à la recherche utilisateur initiale et à la définition des objectifsItérer sur les explorations d’interfaces et de parcours utilisateursPrototyper des solutions et conduire les tests utilisateurs appropriés pour vérifier les hypothèsesLivrer les designs finauxCollaborer
Au sein d’une squad ou de l’équipe design, il/elle collaborera avec différentes fonctions pour délivrer le produit le plus abouti possible :
Participer à la construction et à la planification de la roadmap, avec les Product ManagersProduire des spécifications et suivre la recette des différentes fonctionnalités lors de leur développement par les équipes techniquesUtiliser, développer et améliorer continuellement le design systemPartager ses feedbacks sur les projets des autres membres de l’équipe
Profil recherché
3+ années d’expérience (idéalement sur un produit type Saas ou software)Maîtrise parfaite de Figma et/ou d’autres outils designConnaissances ultra-solides en UX design & UI designCompétences et expérience en User researchPerfectionniste et exigeant·ePragmatique et appréciant le feedbackExcellent·e “team player”, ouvert·e d’esprit et tolérant·eCapacités de communication et de pédagogieEsprit entrepreneur, capable de s’approprier le produitDéroulement des entretiens
Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :
Premier call de prise de contact RH (30 minutes)Entretien avec le.a manager et/ou un membre de l’équipe (45 minutes)Test technique ou Études de Cas + discussion (45 minutes)Meeting avec un des co-fondateurs de Batch (30 minutes)À l’issue de ces 4 étapes, si elles sont toutes concluantes, Batch te fera une offre.
Preferred experience