Lead Product Manager

Avec plus de 100% de croissance entre 2019 et 2021, un passage de 20 à 70 personnes, une Serie B d’accélération et un plan de développement international, ta team Product s’agrandit et recherche son/sa futur·e Lead Product Manager ! ?

Il/elle sera intégré·e au sein de l’équipe Product composée de 3 PM (Dimas - Elisa - Claire), 3 Product Designers (Evan - Kaan - Diego), et une Brand Designer (Marie), et travaillera directement sous la responsabilité d’Antoine, Co-fondateur/CPO/CTO.

Il/elle sera responsable de 3 phases clés :

Missions :

Collecter des idées pour faire évoluer le produit

- Collecter les besoins auprès des clients (interviews, sondages…), des équipes Sales, ainsi que des feedbacks clients auprès des équipes Client Services ;

- Mettre en places des outils de mesure et d’analyse pour comprendre l’usage des fonctionnalités existantes ;

- S’informer de l’offre produit concurrente grâce à une veille constante.

Organiser la roadmap et produire des spécifications fonctionnelles

- Synthétiser les idées d’évolutions produit dans un backlog, les prioriser et en planifier le développement ;

- Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et produire des mockups lorsque nécessaire ;

- Travailler en étroite collaboration avec les Product Designers pour réaliser des maquettes et interfaces abouties qui viennent compléter ces spécifications.

Piloter l’avancée des projets et leur bon déploiement

- Superviser le développement des nouvelles fonctionnalités en étroite collaboration avec le CTO, le Head of Engineering et le Technical Project Manager ;

- S’assurer du respect des spécifications fonctionnelles et de la qualité des produits développés via un recettage constant et minutieux ;

- Communiquer les nouveautés aux différentes équipes de la société et travailler en étroite collaboration avec l’équipe Marketing pour leur promotion auprès des clients Batch.

Profil recherché

Déroulement des entretiens

Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

• Premier call de prise de contact RH (30 minutes)


• Entretien avec le.a manager et/ou un membre de l’équipe (45 minutes)


• Test technique ou Études de Cas + discussion (45 minutes)


• Meeting avec un des co-fondateurs de Batch (30 minutes)

À l’issue de ces 4 étapes, si elles sont toutes concluantes, Batch te fera une offre.