A propos de Bellman
Opacité, abus, mauvaise gestion... il faut en finir avec cette mauvaise presse sur les syndics ! Né d’une insatisfaction client notoire et d’outils désuètes, chez Bellman nous nous sommes fixés pour mission de réinventer la gestion de copro grâce au digital pour rendre le syndic plus positif et participatif.
Concrètement, nous proposons une plateforme digitale qui centralise l'intégralité des informations de la copropriété. Unique outil de travail des gestionnaires, elle offre aux copropriétaires une totale transparence sur les tâches courantes effectuées (de l'ouverture du dossier à sa clôture) et un suivi en temps réel du traitement des urgences (envoi d'ordre de service pour une fuite…). Fini les boucles d’emails sans fin, les scans de document et le traitement manuel du courrier ! Notre objectif : consacrer plus de temps aux vrais problèmes des copropriétaires et moins à l’administratif.
Pour mener à bien cette mission, nous croyons en la transparence, le sens du service, le travail efficace et collaboratif.
En seulement 3 ans, nous avons déjà 450 copropriétés sous gestion, plus de 15 000 copropriétaires et déjà 100 personnes pour construire cette belle aventure.
La digitalisation du métier de gestionnaire de copropriété est en marche ?Rejoignez le mouvement.
Ta mission (si tu l'acceptes!) :
Rechercher et comprendre les besoins de nos 3 personas (copropriétaires, gestionnaires et comptables) en mettant en place des méthodologies de recherche utilisateurs en collaboration avec l'équipe produit
S’imprégner des enjeux business, participer à construire la roadmap produit et à prioriser ce qui a le plus d’impact court, moyen et long terme
Concevoir des interfaces structurées et intelligentes en réponse aux problèmes utilisateurs
Assurer la cohérence du design system, du tone of voice et de l’expérience utilisateur à travers l’ensemble des plateformes
Mesurer le succès des initiatives produit en collaboration avec toutes les équipes pour améliorer le produit en permanence
Manager 2 Product Designer, motiver l'équipe à faire de son mieux et à grandir chaque jour
Assurer de la veille et de la transmission sur les best practices et les méthodologies UX
Une mission qui a du sens :
Chacun participe activement à la construction de l'entreprise.
Comment ? En donnant ton avis sur l'amélioration du produit et de nos services, en participant à des projets transverses...
Tu seras écouté et poussé à développer tes propres idées.
Si tu aimes créer, innover, tout déconstruire pour tout reconstruire, tu pourras exercer ton talent chez nous !
Ça va t'intéresser :
Participer à la construction d’une entreprise jeune et dynamique
Accéder à une vie d’entreprise riche (team building, soirée...)
Avoir un management sain et qui te fera grandir
Ce poste est fait pour toi si :
Tu es problem-solver
Tu sais que pour designer un produit incroyable il faut devenir obsédé par le problème à résoudre. Tu es donc d'une curiosité extrême et tu creuses les sujets pour les comprendre dans leurs moindres détails. Tu as une capacité de conceptualisation des sujets hors du commun et du arrive à faire des analogies qui permettent de trouver des solutions innovantes et élégantes.
Tu aimes le Product
Il t'arrive souvent de télécharger une app ou de t'inscrire sur un service web pour regarder comment il est designé.
Tu aimes analyser les choix faits et admire les solutions ingénieuses.
Tu es un bon communiquant
Tu es un très bon communiquant car tu sais expliquer des sujets compliqués de manière simple. Tu sais trouver les bons mots pour exprimer tes idées et tu sais être concis tout en étant précis
Pré-requis :
Tu as acquis plus de 7 ans d'expérience professionnelle dans le product design
Tu as déjà travaillé sur des grands projets internes avec une équipe agile et collaboré avec des designers et développer
Tu as géré une équipe de product designers
Tu maîtrises parfaitement les outils de Design et de prototypage(ex. Figma, Adobe XD)
Connaissance des outils d’analyse (HotJar, Heap, ContentSquare...) et de tests
Ce que tu vas trouver :
Une forte culture d’entreprise, des valeurs et un environnement de travail épanouissant (notée 8/10 par ses employées)
Des bureaux au coeur de Paris et une politique de télétravail flexible
Tickets restaurant (Swile)
BSPCE
Le process de recrutement
- Entretien téléphonique RH (30 min)
- Entretien avec le Senior Product Manager
- Entretien avec Antonio, co-fondateur et CEO de Bellman
- Business Case
- Entretien avec Jon, CTO
Date de début : ASAP