đ Qui sommes-nous ?
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par lâaĂ©rospatial, lâastrophysique et lâintelligence artificielle.
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă lâIntelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presseâŠ) et alertent les agents du renseignement lorsquâune situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site dâintĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
Notre entreprise compte aujourdâhui plus de 250 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AIâŠ)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre lâaventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă une entreprise Ćuvrant Ă accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, nâattendez plus !
đ Votre mission, si vous lâacceptez
Chez Preligens, vous ferez partie de lâĂ©quipe Produit, dont la mission est dâoffrir des solutions d'analyse de pointe utilisant lâintelligence artificielle Ă nos clients.
Le dĂ©veloppement de nos solutions dâIA et de donnĂ©es intensives nĂ©cessite une collaboration Ă©troite avec des Ă©quipes dâingĂ©nieurs en IA, dâexperts gĂ©opolitiques, dâexperts en renseignement et de dĂ©veloppeurs de logiciels.
En tant que Head of Products Renseignement dâorigine image, vous serez sous la responsabilitĂ© du Vice-PrĂ©sident Produit et dirigerez l'Ă©quipe menant les efforts de l'entreprise sur son secteur d'activitĂ© principal et historique : les solutions d'analyse pour l'imagerie satellite.
A ce titre, vous serez en charge de comprendre le marché, de construire la vision produit, de piloter la feuille de route produit et de coordonner les efforts en interne pour proposer les meilleures solutions grùce à l'intelligence artificielle et aux logiciels.
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
En tant que Head of Products, vos missions seront de
â Construire une solide connaissance de votre marchĂ© Ă travers des Ă©changes avec les clients, des recherches documentaires, dâune prĂ©sence sur des salonsâŠ
â DĂ©finir la vision produit basĂ©e sur votre comprĂ©hension des tendances du marchĂ©, la synthĂšse des besoins des clients et les capacitĂ©s techniques des Ă©quipes, en veillant Ă ce que le produit rĂ©ponde aux besoins les plus stratĂ©giques de nos clients tout en restant unique, Ă jour, maintenable et robuste
â Effectuer une analyse de la qualitĂ© pour proposer des recommandations rĂ©flĂ©chies sur les prioritĂ©s clĂ©s des produits, le modĂšle de distribution ou la stratĂ©gie de prix.
â Arbitrer les prioritĂ©s clĂ©s des feuilles de route dans votre pĂ©rimĂštre
â Participer aux discussions stratĂ©giques de l'entreprise, ĂȘtre un leader reconnu au sein de l'entreprise et l'interlocuteur de rĂ©fĂ©rence de la direction sur votre pĂ©rimĂštre.
â Coordonner et motiver les Ă©quipes impliquĂ©es dans votre produit, en animant des Ă©vĂ©nements rĂ©guliers permettant d'Ă©changer des idĂ©es, d'identifier les points de progrĂšs, d'expliquer la stratĂ©gie produit ; gĂ©rer la communication interne concernant la stratĂ©gie produit et les prioritĂ©s actuelles
â GĂ©rer vos subordonnĂ©s directs : dĂ©finir des objectifs, coacher, piloter et garantir la qualitĂ© des rĂ©alisations, discuter des plans de carriĂšre et motiver
â Ătre un ambassadeur de l'entreprise auprĂšs des clients et prospects clĂ©s et intervenir sur des Ă©vĂ©nements et des salons
đŻ Votre profil
â Vous justifiez d'au moins 8 annĂ©es d'expĂ©rience
â Vous avez une expĂ©rience antĂ©rieure en tant que responsable de BU, Head of Product, Consultant, Architecte ou Chef de Produit dans un environnement tech
â Vous justifiez d'une expĂ©rience de management
â Vous ĂȘtes dotĂ©s d'excellentes compĂ©tences organisationnelles et autonomie
â Vous avez un fort esprit analytique
â Vous avez une forte capacitĂ© de synthĂšse et de restitution Ă l'Ă©crit et Ă l'oral
â Vous avez Ă coeur de relever des dĂ©fis, de faire preuve de rĂ©silience et de progresser
â Vous ĂȘtes reconnu pour votre relationnel fort et positif
â Vous maĂźtrisez le Français et de lâAnglais Ă un niveau professionnel
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
đPourquoi rejoindre Preligens ?
Rejoindre Preligens, câest rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă lâĂ©tat de lâart. Notre volontĂ© de placer lâhumain au cĆur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit dâĂ©quipe et dâentraide.
Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourdâhui la sĂ©curitĂ© de demain !
đ°Ce que nous offrons
â Environnement remote-friendly avec jusquâĂ trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
â Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
â Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans lâorganisation
â Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
â CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
â Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
đȘ Notre process de recrutement
â Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
â Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
â RĂ©alisation dâun cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă prĂ©senter Ă un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que dâun ou deux pairs
â Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de lâorganisation que vous rejoindrez
â Un dernier entretien avec l'un de nos fondateurs
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! đ
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens sâengage Ă traiter chaque candidature de maniĂšre objective et inclusive