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Head of Product Marketing

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PayPlug est une solution de paiement omnicanal française, 100% conçue pour les PME.

Fintech fondĂ©e en 2012, PayPlug a levĂ© 25 M€ depuis sa crĂ©ation et a rejoint le Groupe BPCE en 2017. Depuis fin 2019, PayPlug simplifie aussi le paiement des commerçants dont l’activitĂ© se prolonge en magasin grĂące Ă  une offre d’encaissement physique qui complĂšte son offre de paiement en ligne.

En 2022, PayPlug ambitionne d’accĂ©lĂ©rer encore le dĂ©ploiement de son offre pour le commerce unifiĂ© en France et en Italie.

Dans un secteur qui nĂ©cessite autant d’innovation que de sĂ©rieux, nous valorisons :

  • L’exigence, indispensable dans un secteur oĂč les attentes sont trĂšs Ă©levĂ©es ;
  • L’authenticitĂ©, qui crĂ©Ă© des relations saines et nous fait aimer notre quotidien ;
  • La cohĂ©sion, moteur de nos victoires et soutien pour atteindre nos objectifs ;
  • Le mode solution, qui permet de surmonter les obstacles et relever des challenges.

Nous serions ravis de te rencontrer si tu cherches Ă  apprendre au quotidien dans un environnement exigeant, ĂȘtre responsabilisĂ©.e rapidement sur des projets stimulants, et travailler avec une Ă©quipe passionnĂ©e et solidaire.


TES MISSIONS

Le Product Marketing chez PayPlug c'est :

  • Comprendre et analyser : alimenter la stratĂ©gie produit grĂące aux insights de nos clients, partenaires et Ă  notre connaissance de notre marchĂ© et de nos concurrents ;
  • Construire notre positionnement et notre discours ainsi que tous les collaterals marketing ;
  • Construire et mener les plans de go-to-market de nos fonctionnalitĂ©s afin de maximiser leur adoption auprĂšs de nos clients et prospects et alimenter une croissance pĂ©renne.


Tes missions, variées et transverses se décomposeront autour de :

  • Construire et alimenter nos personae, et conduire des Ă©tudes pour comprendre notre positionnement et formaliser notre stratĂ©gie de diffĂ©renciation ;
  • Participer Ă  l’élaboration de nos offres tarifaires et en valider la pertinence ;
  • Alimenter et enrichir notre discours commercial en produisant notre documentation : fiches produit, argumentaires et objections, supports de formation, FAQ ;
  • Assurer l’adoption de notre produit / feature en construisant un plan de go-to-market en collaboration avec les Ă©quipes product, growth (new business) et customer succes (upsell). Par exemple :
    • DĂ©finition des objectifs de rampup ;
    • Co-construire les campagnes de leadgen ;
    • Co-construire des partenariats de distribution / bundle produit ;
    • Campagnes d’emailing et d’upsell.
  • Assurer le suivi de nos actions dans nos diffĂ©rents outils de BI (par exemple : CRM / Domo) et analyser la performance de nos actions afin d’assurer l’amĂ©lioration en continu de nos dispositifs ;
  • CrĂ©er, Ă  terme, une Ă©quipe Product (3-4 personnes).

Requirements

  • Tu disposes de minimum 6 annĂ©es d'expĂ©rience en tant que Product Manager, idĂ©alement dans le secteur du paiement/ Fintech ;
  • Tu as dĂ©jĂ  managĂ© des Ă©quipes Ă  taille humaine (2/3 personnes) ;
  • Tu aimes coordonner et es capable d’interagir efficacement (force de conviction), communiquer avec diffĂ©rents interlocuteurs, de tous niveaux et d’expertises variĂ©es ;
  • Tu es Ă  l’écoute, pĂ©dagogue, et as le sens du collectif, du relationnel ;
  • Tu sais fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe, collecter et restituer du feedback ;
  • Tu as une excellente vision business ;
  • Tu es structurĂ©.e, exigeant.e et dĂ©terminĂ©.e Ă  mener Ă  bien tes projets, tu as le goĂ»t du challenge et le dĂ©sir de travailler dans un environnement en constante Ă©volution ;
  • Tu es pro-actif.ve et force de proposition dans la recherche et la mise en Ɠuvre de solutions adaptĂ©es ;
  • Tu possĂšdes d’excellentes capacitĂ©s orales et rĂ©dactionnelles, tu fais preuve de rigueur et d’attention aux dĂ©tails ;
  • Tu parles couramment anglais.


Hiring Process

  • Appel de qualification avec Clara, Talent Acquisition Manager (20-30’) ;
  • Interview avec Flora, Chief Marketing Officer (1h) ;
  • Echange avec Anissa, Product Marketing Manager (30’) ;
  • Echange avec Elodie, Team Lead - Content & Branding (30’) ;
  • Echange avec Antoine, CEO (30') ;
  • 2 rĂ©fĂ©rences.

Benefits

Modalités / avantages de travail :

  • Organisation de travail hybride ;
  • 25 CP / an & 5 RTT / an ;
  • CafĂ©, thĂ©, snacks, petits dĂ©j du lundi, apĂ©ros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !
  • Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (BibliothĂšque François Mitterrand).

Avantages financiers :

  • IntĂ©ressement et Plan Epargne Entreprise (PEE) qui t’associent financiĂšrement au succĂšs de PayPlug ;
  • Carte Apetiz (titres restaurants) d’une valeur de 9€ par jour (50% pris en charge par PayPlug) ;
  • SantĂ© / Famille : Mutuelle santĂ© Alan (Programme Blue) prise en charge Ă  60% par PayPlug / CongĂ© Second Parent (Parental Act) ;
  • Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge Ă  50% par PayPlug.

Autres :

  • Moka.care pour le soutien Ă  la santĂ© mentale de chacun ;
  • ActivCorner : activitĂ©s de sport, bien-ĂȘtre et dĂ©veloppement personnel en ligne ;
  • 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.
Questions & answers for this position
  • What is the type of contract for this position?
    The contract for this position is a Full-time contract
  • Is telecommuting possible for this position?
    No, telecommuting is not possible for this position
About Payplug
PayPlug is a french payment solution enabling merchants to collect card payments both online and in physical stores.
Website
Industry
E-Commerce, Financial Services
Founded
2012
Size
51-250 employees

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