CDI - UI Designer - H/F

NOTRE STRATEGIE

Razorfish France (Groupe Publicis) aide ses clients, (LVMH, Cartier, EDF, Nissan, McDonald’s, Castorama, Ma French Bank, AXA...) à construire des expériences de marques, des produits et services innovants, dans une économie digitale.

Nous voulons inventer avec nos clients la 2ème histoire de leur utilité digitale. Un digital créatif et responsable. Un digital audacieux et performant. Nous croyons en un digital “GOOD” pour tous, pour les utilisateurs, les entreprises et la société. Nous nous en faisons notre mission.

De la conception au craft, de la fabrication à la mise en vie, nous sommes 300 créateurs d’expériences digitales, tous engagés au service de la transformation marketing de nos clients : e-commerce et social commerce, retail augmenté, services mobiles, écosystèmes web éco-conçus, Razorfish renouvelle le genre de l’expérience digitale.

Rattachés à notre Experience Director et dans le cadre de la transformation marketing de nos clients, les UI designers travaillent de façon agile, dans un environnement de production dynamique et multi-experts (UX/DATA/SEO/CREA/TECH/CONTENT…) pour concevoir des produits et services digitaux performants et mémorables (apps & sites, VR, AR, Digital events…), de façon incrémentale.

MISSIONS & RESPONSABILITES

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec l’ensemble des expertises de l’agence, vous aurez pour mission de créer des expériences performantes.

Positionnement & Innovation 

• Déployer et faire progresser l’offre de l’agence sur la transformation digitale et le Customer Centric Design, à la fois en interne et auprès des clients existants.
• Pousser l’innovation, inventer de nouveaux concepts, designer des produits et services iconiques.

Produit Créatif 

• S’appuyer sur la stratégie marketing du client, la plateforme visuelle et créative de la marque, et sur le brief de l’équipe commerciale pour initier la création, concevoir et recommander un ou plusieurs axes créatifs.
• Etre responsable du visual design sur ses projets : idée et réalisation, défense de son projet en interne, et assister le cas échéant à la présentation client avec les commerciaux.
• Coordonner la réalisation des livrables. Être garant de leur qualité, de la cohérence du design sur tout un projet et sur tous les devices, dans les délais impartis. Veiller au respect du budget (maîtrise des achats externes et free-lances…)
• Le cas échéant, proposer des axes de création et de réalisations graphiques dans le cadre d’appels d’offres.

Relation Client 

• Argumenter ses choix créatifs de façon claire auprès des clients. Préparer les supports de présentation adaptés pour valoriser le produit créatif (prototype, slides, animations…).
• Mesurer les réalités budgétaires et stratégiques du client et ajuster la pertinence de la création à ces réalités.

COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE

• Formation Bac+5 Grandes Ecoles de création ou universités 
• Expérience d'environ 3-5 ans en UI Design
• Team player, empathie, leadership, rigueur, capacités analytiques et synthétiques, force d’argumentation et de conviction
• Excellentes qualités de présentation écrite et orale 
• Très bon niveau d’anglais requis
• Maîtrise parfaite des logiciels usuels (Figma, Sketch, Adobe XD, etc)
• Connaissance des logiciels de prototypage (Principle, etc)
• Curiosité intellectuelle, ouverture aux sciences humaines, aux sciences cognitives, compréhension des différentes expertises du digital

COMMENT VOUS DEMARQUER ?

• Savoir travailler en agile, en pair design avec un UX Designer, avec différentes équipes de façon collaborative.
• Être ponctuel aux réunions, autonome et responsable.
• Faire de la veille sur les nouveaux outils de design, les best practices d’expérience utilisateur, les innovations digitales, les tendances du design visuel.
• Faire progresser la création en général et contribuer à faire parler de l’agence.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

1. Entretien visio de 1h – avec la Chargée de recrutement et une HRBP
2. Entretien visio de 1h – avec le UI Team Manager et des membres de l’équipe que vous pourriez rejoindre
3. Entretien visio de 1h – avec le Executive Creative Director
4. Présentation d’un portfolio à jour

Bon à savoir :

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.