Au sein de l’équipe Brand & Communication, l’équipe Brand Design est en charge de produire l’ensemble des contenus créatifs à destination des leviers marketing, de communication interne et corporate, pour notre activité auto-école.
Nous recherchons un.e Brand Designeravec, de préférence, une expérience professionnelle dans le brand design (identité de marque, adaptation d'une charte graphique en 360, production d'assets statiques, motion et vidéo). Avec une excellente maîtrise des logiciels ou de leurs équivalences (Figma, Adobe creative suite, After Effects).
· Contribuer au déploiement et à l'installation de la nouvelle charte graphique sur l'ensemble de nos canaux de communication en collaboration étroite avec les équipes métiers (CRM, social media, web/app ect.) et avec notre agence de communication.
. Créer et produire les différents assets créatifs (statique / motion / vidéo) dans le cadre de nos campagnes de communication online et print. Egalement dans le cadre de dispositifs de communication interne.
. Contribuer au suivi de production de l'ensemble de nos contenus vidéos pédagogiques dans le cadre de notre formation à la conduite : être garant avec l'ensemble de l'équipe brand design de la bonne application de la charte graphique sur l'ensemble des contenus.
· Créer des contenus vidéos et/ou motion dans le cadre de notre dispositif marque employeur (interviews employés, prise de vue ect). Scope : storyboards, organisation du tournage, post production (montage, design effects etc.)
. Participer activement au planning de création pour créer des assets qui viendront alimenter nos supports de communication, internes et externes (création d'illustrations, templates de présentation, documents ect)
Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !
Ornikar’s team dedicates its mission to transform the overall car mobility experience for drivers around the world. They are developing innovative solutions that bring them closer everyday to becoming the key partner in car mobility : from learning how to drive, to ensuring your car, they create a positive and empowering experience for all drivers in France, in Spain, and shortly further beyond!This incredible odyssey started in France in 2013, triggering the transformation of this traditional and dusty industry. It was a relentless fight against countless obstacles over the years to be able to carry out our activities: their deep-rooted values of ambition and humility stem from this journey.
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