Product Designer

? Tes missions :

Ta mission : construire la meilleure expérience bancaire, alignée avec nos engagements.

Tu participeras à faire évoluer le produit pour construire une véritable alternative aux banques conventionnelles.
Tu travailleras au sein de l’équipe produit, en collaborant en binôme avec le Product Owner, et en lien avec l’équipe Tech. Tu participeras à l’amélioration continue de nos produits, de la phase de recherche à la conception UI finale.

?Ta mission

En tant que Product Designer chez Helios, tu seras en charge de concevoir les nouvelles fonctionnalités de l’application/espace web et les nouveaux produits :
Design

• conception de nouvelles fonctionnalités, et amélioration continue de fonctionnalités existantes en créant des parcours utilisateurs adaptés
• construction de maquettes et prototypes, depuis les flux d'UX jusqu'au design UI finalisé
• construction et maintien du design system
• participation à l'amélioration de nos méthodologies design et produit User Research
• pilotage de la recherche utilisateur avec nos clients et collaborateurs d'autres équipe, afin d'améliorer notre compréhension des problématiques et besoins de nos utilisateurs
• développement et enrichissement de notre connaissance utilisateur (interviews, personas, parcours...)
• Soutien des autres équipes dans la compréhension utilisateur
• Soutien du reste de l'équipe produit et de toutes les équipes Delivery
• assurer la bonne implémentation des fonctionnalités en collaboration avec l'équipe tech
• suivi des livrables
• veille concurrentielle

? Ton profil :

Expériences :
Idéalement, tu es adepte de l'univers mobile B2C et tu disposes d'une première expérience en design significative.

Créatif :
Créatif(ve) dans l'âme, user-centric, tu as à coeur de créer des beaux produits appréciés de ses utilisateurs. Tu as un sens esthétique affirmé. Tu aimes les beaux produits, les interfaces intuitives et attractives, tu as le goût du design.

User-Centric : Passionné(e) par les problématiques produit, tu aimes simplifier la vie des utilisateurs et minimiser les frictions, et sait apprécier un parcours utilisateur fluide.

Organisation : Tu es rigoureux(se) et très organisé(e) et tu es capable de mettre en place des process clairs et bien structurés pour assurer le suivi de tes projets.

Compétences :

• Tu as une bonne connaissance des méthodologies UX / design thinking
  
• Tu maîtrises parfaitement Figma
• Tu es familier(ère) avec un Design System et sa gestion
• Tu es capable d'itérer rapidement sur des versions minimalistes et de perfectionner les versions finales
• Tu es à l'écoute pour prendre en compte toutes les opinions (techniques, business, marketing) dans ta réflexion
• Tu as déjà collaboré avec des PM/PO sur des projets complets
• Tu es sensible aux tendances et aux ses nouveautés. Tu t’inspires aussi de ce qui t’entoure.

? En quelques mots - Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Helios, c'est :

• faire partie de la construction d'une entreprise ambitieuse en pleine croissance, soutenue par des partenaires de premier plan, dans un cadre entrepreneurial responsabilisant avec beaucoup d’autonomie,
• intégrer une communauté engagée qui met l'innovation au service de l'impact environnemental,
• grandir avec l'organisation et participer activement à son succès / passer de 15 collaborateurs aujourd'hui à 40 fin 2022,
• intégrer une équipe soudée, qui a à coeur de faire grandir les individus,
• participer à une mission ambitieuse : offrir la meilleure expérience bancaire possible, au service des défis environnementaux d’aujourd’hui et de demain.

? Les avantages

• une rémunération compétitive + des BSPCE (actions)
• une mutuelle Alan très complète prise en charge à 100% par Helios (pour toi et tes enfants)
• 7 semaines de congés par an (25 jours de congés + ~10 jours de RTT)
• Choisis entre Mac et PC, on s’occupe du reste
• Des évènements réguliers avec toute l’équipe (Teambuilding, apéros, séminaires…)
• Des locaux en plein centre de Paris (Paris 10e)
• La prise en charge à 50% des titres de transport

? Processus de recrutement

• Un court entretien avec Julia, cofondatrice et directrice générale
• Un entretien avec Maeva, cofondatrice et présidente
• Un cas pratique et restitution en équipe
• Entretien informel de fit avec toute l'équipe
  

Prise d'une à deux références selon le profil.

Le process dure 15 jours en moyenn