What is the type of contract for this job?

The contract for this job is a Freelance contract

What's the salary range for the Brand Designer position?

The suggested salary for this job is CA$82,500 - CA$90,200*

Is telecommuting possible for this job?

No, telecommuting is not possible for this job

Brand Designer at Doctolib - Paris, France - CA$82,500

Vos missions

Au sein du Creative Studio de Doctolib, vous rejoignez une équipe créative au cœur de la stratégie de marque. Votre rôle : concevoir et produire des assets visuels à fort impact, du premier croquis au fichier final livré.
Vous avez un niveau d'exigence élevé sur vos productions, la capacité à travailler à grande échelle et savez construire les systèmes qui garantissent la cohérence de la marque dans la durée.
Dès vos premiers mois, votre impact sera concret et visible : vous contribuerez directement à la notoriété et à la crédibilité de Doctolib auprès de ses audiences B2B et B2C, en France et à l'international.

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

Créer et piloter des assets de marque à fort impact de bout en bout : produire des livrables online et offline sur l'ensemble des touchpoints du concept au fichier final, en apportant clarté, créativité et exécution sans compromis sur la qualité.
Conduire des brand reviews, construire des ressources de formation et améliorer en continu les workflows de production, en intégrant notamment des outils d'IA pour accélérer et fiabiliser les contrôles qualité.
Concevoir des visuels pour mettre en avant le produit et l'expérience Doctolib sans forcément utiliser les écrans réels.
Intégrer l'IA comme levier de production créative : utiliser des outils d'IA générative au quotidien (Claude, Dust, Adobe Firefly,...) pour explorer des concepts rapidement, multiplier les propositions et aider l'équipe à produire davantage sans perdre en qualité.

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

Justifiez de 4 à 5 ans d'expérience en tant que brand designer 360° (digital + print) dans un environnement SaaS/Tech en pleine croissance avec une expérience en B2B et/ou B2C.
Votre portfolio met en valeur autant votre créativité que votre capacité à industrialiser : on y voit des systèmes, des templates, des productions à grande échelle, pas uniquement des one-shots.
Êtes rigoureux·se et réactif·ve : vous livrez des productions irréprochables techniquement, dans les délais, quel que soit le format ou le contexte.
Maîtrisez la Suite Adobe, Figma et Canva, et êtes à l'aise avec les outils d'IA générative pour créer et itérer à grande échelle.
Maîtrisez l'anglais et le français, à l'écrit comme à l'oral. L’italien et/ou l’allemand est un plus.

Ce serait fantastique si vous aviez aussi :

Une vraie culture du benchmark : vous identifiez ce qui se fait d'inspirant dans et hors de votre secteur, et vous savez quand vous en inspirer ou prendre une autre direction.
Une appétence pour les évolutions de l'IA appliquée au design, avec l'envie de tester de nouveaux outils dès qu'ils émergent.

Notre offre

Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib (régime de base) pour les employés et leurs enfants
25 jours de congés payés et 12 à 14 jours de RTT par an pour les cadres au forfait jours
Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
10 jours par an de télétravail à l’étranger possible
Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth
Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib
Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
Une subvention du comité d’entreprise pour le remboursement d'une partie de l'inscription à un club de sport ou à une activité créative
Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
Aide au déménagement en cas de mobilité internationale